Campagne de sensibilisation lancée par les membres du conseil suprême de la jeunesse d’Oran le 01/07/2025
Conseil suprême de la jeunesse
M. Chibani Samir Wali d’Oran, a supervisé le lancement de la campagne de sensibilisation lancée par les membres du conseil suprême de la jeunesse d’Oran, sous le slogan « De la sensibilisation à l’engagement pour des institutions publiques sûres et renforcées », au CHU 1er-Novembre 1954.
Étaient présents des représentants du secteur de la justice, de la Sûreté Nationale et de la Gendarmerie Nationale, le Directeur de la Santé, des psychologues, des psychiatres et des représentants des centres de lutte contre les fléaux sociaux et les addictions.
L’invitation était également ouverte à tous les employés de l’établissement. Cette campagne coïncide avec la commémoration de la Journée internationale de lutte contre l’abus et le trafic de drogues, qui tombe le 26 juin de chaque année. Elle s’inscrit également dans le mandat du Conseil supérieur de la jeunesse, institution consultative de premier plan chargée des questions de jeunesse et contribuant à l’élaboration des politiques publiques pertinentes. Le Conseil supérieur de la jeunesse continue de jouer un rôle actif dans le soutien des efforts nationaux visant à protéger les groupes actifs de la société, en particulier les jeunes salariés. Cette initiative unique et proactive s’inscrit dans le cadre de la vision 2023-2033 du Conseil, notamment son orientation stratégique visant à autonomiser les jeunes et à renforcer leur résilience face aux différents risques et menaces, notamment les comportements dangereux et les fléaux sociaux. Cette campagne s’inscrit pleinement dans les priorités fixées par l’État pour lutter contre la drogue au travail et instaurer un environnement professionnel sûr et stable. Par cette démarche, le Conseil renforce également son rôle de coordination et de motivation en mobilisant les acteurs des institutions publiques et en fournissant aux employés les outils juridiques et psychologiques nécessaires, consolidant ainsi la culture de prévention et instaurant un système de vigilance collective qui contribue à améliorer la qualité de la performance, à assurer la continuité du service public et à renforcer le climat institutionnel dans un esprit de responsabilité et d’intégration.
